Business Plan | ESSENS Russia

3. خطة

تم توزيع 1% من إجمالي مبيعات نقاط ESSENS

إذا اتبعت توصياتنا، ستبني فريقًا مستقرًا وستكافأ أيضًا بالخطة الثالثة.

يتم دفع المكافأة السنوية بحلول 31 كانون الثاني من العام التالي.

للحصول على عمولات من الخطة الثالثة، يتطلب الأمر دوران شخصي قدره 100 نقطة في كل شهر تقويمي من السنة التقويمية المعنية.

Double Gold Manager

medal image

9 × في السنة التقويمية الحفاظ على حالة Gold Manager

حصة 1% من إجمالي مبيعات نقاط ESSENS لكل سنة تقويمية (معامل 1,0)

Double Platinum Manager

medal image

9 × في السنة التقويمية الحفاظ على حالة Platinum Manager

حصة 1% من إجمالي مبيعات نقاط ESSENS لكل سنة تقويمية (معامل 2,0)

Double Platinum International Manager

medal image

9 × في السنة التقويمية الحفاظ على حالة Platinum International Manager

حصة 1% من إجمالي مبيعات نقاط ESSENS لكل سنة تقويمية (معامل 2,0)

Double Platinum Executive Manager

medal image

9 × في السنة التقويمية الحفاظ على حالة Platinum Executive Manager

حصة 1% من إجمالي مبيعات نقاط ESSENS لكل سنة تقويمية (معامل 3,0)

!

احصل على نتائج ثابتة طوال العام واحصل على مكافآت حصرية سيتم الإعلان عنها خلال حفل الجوائز في انطلاق ESSENS.