تقوم الخطة الرابعة بمكافأتك على بناء الهيكل بعمق ودعم أعضائك لتحقيق مناصب مدير فضي وما فوق.
يتطلب الأمر دوران شخصي قدره 100 نقطة في شهر معين للحصول على عمولات من الخطة الرابعة.
سيحصل المدير الفضي المزدوج على 2% من إجمالي نقاط التداول لخطيه اللذين يصلان إلى مستوى المدير الفضي، وصولاً إلى المدير الفضي المزدوج التالي أو المدير الذهبي وما فوق.
يتلقى مدير الذهب 2% من دوران (Turnover) كل خط يصل إلى مدير فضي، حتى المدير الفضي المزدوج التالي أو مدير ذهب وما فوق.
بالإضافة إلى ذلك، سيحصلون على 1% من إجمالي نقاط مدير الفئة الفضية المزدوجة أو مدير الفئة الذهبية وما فوق حتى مدير الفئة الفضية المزدوجة أو مدير الفئة الذهبية التالي وما فوق.
